永續，不該是在法規上路後才急著補交的作業。

對築間而言，選擇提早準備，才是對未來負責的方式。

15日，築間正式啟動「永續報告書確信教育訓練」，這不只是一場教育訓練，而是我們在制度正式要求之前，先一步把永續資訊、資料流程與內部責任盤點清楚的重要行動。

確信，意味著把永續資訊交由第三方專業單位進行檢視，讓每一項揭露，不只是寫在報告裡，而是經得起查核、說得清楚來源，也回得了責任。

這是一種選擇——選擇透明，也選擇對外、對內都站得住腳。

這場訓練中，來自人資、採購、總務、營運考核、稽核、勞安、實驗室與企業社會責任室的同仁，帶著各自的專業與實務經驗，與會計師團隊共同釐清資料邏輯、流程分工與後續行動方向。

永續，不再只是單一部門的任務，而是需要跨部門共同參與、共同承擔的日常工作。

我們也很清楚，教育訓練不是終點。

真正的落實，將發生在接下來的每一天。當建議被轉化為制度、當揭露要求成為日常管理的一部分、當公司上下開始用同一套永續語言溝通與行動，確信的價值，才會真正被實現。

這是一個開始。

也是築間，對透明、對責任、對未來，所做出的清楚承諾。